peaceful nature shown by a treeline surrounding a lake

Unser Engagement für nachhaltige Wirkung

Umwelt, Soziales und Governance (ESG)

Bei Peter & Clark ist ESG fest in unserer Arbeitsweise verankert. Das bedeutet, dass wir verantwortungsbewusst handeln, inklusiv kommunizieren und langfristigen Mehrwert für unsere Mitarbeiter, Kunden und Gemeinschaften schaffen.

Peter and Clark office building in Luxembourg showing the living wall and an icon overlay of a solar panel and a sapling

Nachhaltig gebaut, für eine geringere Umweltbelastung

Um unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern, werden unsere Büros in Luxemburg mit erneuerbaren Energien, darunter Solarenergie, betrieben. Diese Denkweise zieht sich durch alle Bereiche unserer Arbeit.

  • Unsere Produktionssysteme laufen auf einer CO₂-armen Cloud-Infrastruktur in umweltfreundlichen Rechenzentren
  • Wir arbeiten vollständig papierlos und haben unsere Datenspeicherung optimiert, um den Energieverbrauch zu senken
  • Unser durchdachter Ansatz für KI: Wir nutzen vorhandene Modelle weiter und verfeinern sie, statt neue zu trainieren

Jede Infrastrukturentscheidung, die wir treffen, wird von den Prinzipien der Nachhaltigkeit und ökologischen Verantwortung geprägt. Das ist es, was uns zukunftsfähig macht – nicht nur für unser Unternehmen, sondern für die gesamte Branche.

Eine nachhaltige, barrierefreie Website

Diese Website basiert auf einem Framework, das darauf ausgelegt ist, in jeder Phase weniger Energie zu verbrauchen – vom Hosting bis hin zum Laden auf Ihrem Bildschirm.

Barrierefreiheit als zentrales Anliegen

Barrierefreiheit ist ein zentraler Pfeiler unseres ESG-Ansatzes. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Inhalte über Sprachen, Formate und Märkte hinweg barrierefrei, inklusiv und konform zu gestalten. Gestalten Sie Ihre Inhalte inklusiv und barrierefrei:

A group of school children from Les Amies de Gambie smiling at the camera

Förderung einer nachhaltigen sozialen Wirkung

Wir arbeiten mit Nichtregierungsorganisationen zusammen, um gemeinschaftsorientierte Initiativen zu unterstützen. Eine unserer langjährigen Partnerschaften besteht mit Les Amies de Gambie, einer Organisation, die sich für bessere Bildung, mehr Wohlbefinden und größere Chancen in den lokalen Gemeinden einsetzt.

Young business woman woman standing in front of her team at the modern office. They are all smiling and clapping.

Kultur, Ethik und Wohlbefinden der Mitarbeitenden

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Respekt und langfristigen Partnerschaften. Sie vereint ein multikulturelles Team mit vielfältigen Perspektiven und Erfahrungen.

Wir fördern das Wohlbefinden, die Inklusion sowie die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und schaffen ein Umfeld, in dem sie sich unterstützt und geschätzt fühlen und ihr Bestes geben können.

In sozialer und ethischer Hinsicht legen wir Wert auf faire und transparente Beziehungen zu unseren Linguisten und Lieferanten, wozu pünktliche Zahlungen, eine ausgewogene Arbeitsbelastung und eine klare Kommunikation gehören. Mit unserem Governance-Rahmenwerk stellen wir sicher, dass KI-gestützte Arbeitsabläufe einer menschlichen Kontrolle unterliegen, Kundendaten gemäß der DSGVO geschützt sind und alle unsere Lieferanten ethische Arbeitsstandards, Vertraulichkeitsverpflichtungen sowie Antidiskriminierungsrichtlinien einhalten.

A content strategist works in an office
A content strategist works in an office

Bei Peter & Clark ist ESG keine eigenständige Initiative. Es prägt die Art und Weise, wie wir täglich arbeiten, kommunizieren, zusammenarbeiten und Mehrwert schaffen.

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